企業展廳是企業文化的載體。目前，雖然大多數企業文化的載體有多種形式，但今天我們將向您介紹企業文化的載體。

　　第一，企業展廳是企業文化的載體。

　　企業文化載體是對外宣傳企業形象和口碑的企業文化載體。比如企業創新CI形象新聞發布會、企業贊助活動、企業公益廣告、撰寫新聞報道、向專業機構提供研究成果、組織或參與社會公益活動、參加行業展會、接待社會公眾及學習考察組參觀企業等。

　　企業文化的本體是一種抽象的概念取向，無論是價值層面還是行為準則層面。要想深入人心，就必須建立有效的企業文化傳播載體。就像大文化需要書籍、電影、藝術、音樂、建筑來表達自己一樣，企業文化也需要適合它的方式方法來傳播，從而達到虛功的效果。

　　二、企業展廳與企業文化的關系

　　企業文化的功能之一是展示企業形象，其目的是讓客戶對企業有一個良好的感性認識，從而擴大產品的銷售，這無疑非常適合產品型企業。無論什么樣的企業，其在公眾心目中的形象都是非常重要的。

　　企業形象無非是三種表現形式：物質表現，包括工廠外觀、辦公(生產)場所、生產設備、環境、企業標志等。社會表現，包括企業人員、人才陣容、技術實力、經濟效益、工作效率、管理水平等。其中最重要的是員工素質；精神形態，包括企業信仰、道德標準、人文精神等。

　　形象是企業對外傳播的門面和窗口。無論是物質表達還是精神表達，都需要最好的載體來展示和傳播。以企業雄心為載體，無疑是向公眾展示企業形象的**方式。企業志的形象塑造功能主要體現在優秀的企業文化通過地方志與外界聯系，起到向公眾展示企業成功的管理風格和積極向上的精神面貌的作用，從而為企業塑造良好的形象。優秀的企業文化是企業的無形資產，能給企業帶來聲譽和市場份額。

　　企業展廳是企業文化的載體/企業展廳

　　遺憾的是，目前大多數企業展示自身形象的效果并不理想。據調查，就某一家企業而言，社會上90%以上的公眾對該企業都沒能有一個膚淺的認識，有些人甚至出現了錯誤。雖然近年來很多企業都舉辦了“企業開放日”等活動。在一級城市龐大的政府機構中，很少有這樣的部門能像朋友和兄弟一樣理解企業多年來面臨的困難，承擔的巨大社會責任和優秀的企業文化。一些能直接“管”企業的機構，如發改委、工商、稅務、環保、安監、質監甚至公安、計生部門，打交道多年，只知道企業生產產品；僅此而已。

　　此外，就目前已經實施的企業文化而言，無論是內部企業文化載體還是外部企業文化載體，都有一些共同的缺陷：即企業文化的展示有些抽象、概念化、零碎、分散，不夠具體、不夠系統，不能整合成一套完整的體系，使員工和公眾無法整體展示和理解。特別是企業文化建設中存在一些****傾向，沒有實用價值。比如，一些企業的文化建設成為命令性指標，文化征集、文化策劃、文化CI、文化組織、文化評獎等****在少數人中間泛濫；有些企業文化體系表面上反映了員工認同的理想文化。有些所謂的文化制度，是編造者自己對企業理想狀態的闡述，不是針對企業的管理問題，也不是基于企業管理的現實。結果，企業文化變成了“學者文化”。這些都是企業文化在內部不能很好落地，在外部讓人迷茫的原因。某種程度上，企業文化建設越來越偏離企業文化的價值本源，進入了能看不能用、能說不能做的表面泛文化狀態。所以，靠“哄”企業文化的噱頭來做企業“文化”，只會把企業文化引向不歸路。

　　企業展廳承載企業文化至少可以凸顯兩個突出特點：一是企業文化是具體的而不是抽象的，以企業核心價值觀為紐帶貫穿于企業生產經營的全過程，存在于企業硬件和軟件組織的每一個環節。第二，企業文化是滲透在企業活動中的一種東西，是企業內在美德在行為上的外在表現。這些都是企業展廳必須記錄和應該記錄的重點。

　　當前，本土企業要進一步創新企業文化，必須正確處理企業展廳與企業文化的關系。企業展廳作為充分體現企業文化的重要載體，不僅是企業文化變遷的縮影，還通過其新技術、新理念所倡導的理念改變著人們的生活方式和觀念，從而為企業文化的發展注入新的活力，豐富其更深層次的內涵。這是企業展廳所承載的企業文化的唯一重要形式。

　　優秀的企業文化必須有一個非常合適的企業文化載體，它會給企業帶來。

　　很好的經濟效益和社會形象。企業文化不是無源之水、無本之木，它必需通過一定的物質實體和手段，在生產經營實踐中表現出來，并對內、對外進行廣泛的傳播。在這方面，企業展廳具有無可替代的優勢。文化的優勢擴散原理告訴我們：一家公司企業文化的傳播半徑、影響深度，與該文化的傳播方式、傳播媒介、傳播目的密切相關。

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